Coaching i organisationer skiller sig ud fra andre coachingbøger på tre områder:
1. En grundig gennemgang af reflekterende tilgange til coaching med rod i den systemiske, socialkonstruktionistiske og narrative teori.
2. Et stort, unikt, erfaringsbaseret materiale fra danske virksomheder og organisationer.
3. En konstruktiv how-to-do-guide med velafprøvede og letanvendelige værktøjer.

Målgruppen er akademi- og diplomstuderende, samt virksomheder og konsulenter, der ønsker at arbejde målrettet med strategisk organisationscoaching.