Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad och kan således vara brist på arbete, brist på medel eller rent av brist på vilja (arbetsgivarintresse).

Boken Uppsägning vid arbetsbrist, som nu föreligger i en femte upplaga, behandlar på ett systematiskt och praktiskt sätt de juridiska spelregler som gäller när en anställning ska sägas upp på grund av arbetsbrist. I den nya upplagan har de nya regler i lagen om anställningsskydd som gäller från och med den 1 oktober 2022 inarbetats. Dessa regler handlar främst om turordning, undantag vid turordning och s.k. hyvling (omplacering till sänkt sysselsättningsgrad).

ÖVRIGT:
Mediatyp: Bok
Bandtyp: Häftad
Författare: Tommy Iseskog
Förlag: Norstedts Juridik
Språk: Svenska
Omfång: 223 sidor
Upplaga: 5
Mått (bxhxd): 149x212x12 mm
Vikt: 261 gram
Illustrerad: Nej

Streckkod: 9789139027157
SKU: 772403