Ledelse handler dypest sett om hvilken effekt vi har på andre. I denne praktiske håndboken får du innsikt i hvordan du best håndterer folk for å nå målene dine. Gjennom tolv anvendelige metoder får du verktøy som gir økt innflytelse og bedre resultater.

Her lærer du hvordan du får mest ut av talentene til dem rundt deg, hvordan du best overbringer dårlige nyheter, møter mennesker i krise, gir korreksjoner som virker, skaper psykologisk trygghet og mye mer. Syv av Norges mest anerkjente toppledere deler personlige historier fra da de selv håndterte folk feil, og konsekvensene det fikk.

Hvordan kunne Trine Eilertsen trå så feil da hun skulle endre ledergruppen sin? Hva var det Odd Arild Grefstad gjorde som førte til at virksomheten fikk feil fokus? Hvorfor fikk Morten Fon nei til en åpenbar «homerun» fra sitt eget styre?

Du kan være så faglig dyktig du bare vil, men det er i møtet mellom mennesker den virkelige verdiskapingen skjer. Du må rett og slett være flink med folk!

«Jeg skulle ønske jeg kunne kjøpt denne boken for 15 år siden. Flink med folk er den mest praktiske boken om ledelse jeg har lest på lenge. Den er full av gode og relevante historier, eksempler og dialoger. I tillegg er den pinlig presis på hva ledelse handler om, adferd, og ikke minst hvorfor.»
Stian Bjørhei, CEO i Elaway

«Boken gir et ærlig innblikk i lederes erfaringsbank. De deler ikke bare suksesser, men også feil - og viser sårbarhet. I en tid hvor enkelte verdensledere insisterer på sin feilfrihet, er det befriende med dem som tør å vise menneskelighet. For utvikling - som leder og som menneske - kommer ikke uten feiltrinn.»
Jostein D. Urne, Co-Founder, Oslo Family Office

«Boken er straight to the point med praktiske metoder som kan brukes både internt og eksternt. Alle teknologiledere burde lese den!»
Geir Langeland, EVP Sales & Marketing, Nordic Semiconductor

«Vi kjøpte 70 bøker, sånn til å begynne med!»
Bjørn Kjærstad, Ansvarlig for lederutvikling i Hafslund