Den som ingenting frågar, får ingenting veta”, tänkte Magnus där han satt vid sitt skrivbord. Han hade för ett tag sedan blivit utsedd till ny chef på ett stort svenskt företag. ”För om man skall lära sig något om ledarskap”, tänkte han vidare, ”så måste det ju vara bra att fråga och ta lärdom av dem som har erfarenhet och som har varit chefer under en längre tid. Hur skall man annars kunna lära sig något som nybliven chef?”
Magnus tankegångar blir upptakten till en ”resa i ledarskap”, vilken han företar i form av att intervjua tio erfarna ledare och samtidigt försöker dra deras lärdomar. Han tar helt enkelt med sig anteckningsboken och ställer den bedrägligt enkla frågan: ”Om du fick berätta något från din tid som chef och ledare, som du tror att jag skulle kunna ha nytta av, vad skulle du välja då?” Och svar det får han. I form av berättelser.

I Rookien är det Anders Hedin som står för berättandet. Din roll som läsare blir att luta dig tillbaka, lyssna och lära. Och efteråt kommer du med all säkerhet att ha lärt dig mer om ledarskap än du någonsin hade vågat hoppas. Anders är docent och har varit chef under totalt arton år. Numera är Anders kursledare och föreläsare på heltid.