Työkirjan tavoitteena on auttaa tunnistamaan uuden tuottavuuden tekijöitä. Uusi tuottavuus tarkoittaa sitä tuottavuutta, jossa vaikuttavat yhtä aikaa sekä aineellisen, sosiaalisen että inhimillisen pääoman tuottavuuden tekijät. Uuden tuottavuuden parannus voidaan saavuttaa silloinkin, kun tuottavuus ei enää kehity investoimalla, ei ihmisen ja koneen vuorovaikutusta parantamalla eikä panosta pienentämällä.

Työkirja on tarkoitettu mm. liiketoiminnan kehittäjille, työnjohdolle, henkilöstöhallinnolle eli kaikille, joiden työtä tuottavuuden eri tekijöiden tunnistaminen edistää.