Äldreomsorgen har under de senaste trettio åren genomgått stora förändringar. Ädelreformen, 1990-talskrisen och introduktionen av marknadsorienterad styrning i offentlig sektor är tre tätt sammanflätade faktorer som haft betydelse för äldreomsorgens förutsättningar. Hur har förändringarna påverkat arbetsmiljön för medarbetare och ledare i äldreomsorgen? Vilka lärdomar kan dras från utvecklingen?

Författarna ger i rapporten en översikt av arbets- och organisationspsykologisk forskning om äldreomsorgens arbetsmiljö, organisering och ledarskap. De beskriver också hur förutsättningarna i svensk äldreomsorg skiljer sig från andra länder när det gäller ledarskap, organisationsstruktur och arbetsmiljö.

Kristina Westerberg är professor emerita i psykologi och Maria Nordin är docent i psykologi, båda vid Institutionen för psykologi, Umeå universitet.

Format Häftad Omfång 96 sidor Språk Svenska Förlag SNS Förlag Utgivningsdatum 2021-05-21 Medverkande Maria Nordin ISBN 9789188637635