100 000 förtroendevalda har försvunnit från svenska arbetsplatser. Det borde vara ett problem för en modell som bygger på lokal dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare. Eller är det själva systemet som är problemet? Bygger det på en förväntan om engagemang som allt färre är intresserade av? Är fackförbunden istället på väg mot en ny roll, där service och trygghet är viktigare än inflytande och påverkan?  Eller kommer det en motreaktion?  Med utgångspunkt från sina egna erfarenheter av att vara fackligt aktiv och förtroendevald försöker journalisten och tidigare fackföreningsledaren Jonas Nordling här skildra vad som håller på att hända med den svenska modellen.