Varför är en person underordnad andra personer? Svaren blir olika beroende på vilka teorier forskare använder. Denna bok visar hur intersektionalitet kan tillämpas inom organisationsteorin. Genom att skifta fokus och alternera mellan teorier om kön, klass, etnicitet och sexualitet kan man få en större insikt om en persons arbete och livssituation, hur ett företag är organiserat eller hur en arbetsgrupp fungerar.

Om författarna

Ulla Eriksson-Zetterquist är professor och verksam vid GRI, Handelshögskolan, Göteborgs universitet. Alexander Styhre är professor i företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

ÖVRIGT:
Mediatyp: Bok
Bandtyp: Häftad
Författare: Ulla Eriksson-Zetterquist, Alexander Styhre
Förlag: Liber
Språk: Svenska
Omfång: 208 sidor
Upplaga: 1
Mått (bxhxd): 166x238x9 mm
Vikt: 413 gram
Illustrerad: Nej
Serie: Organisering och intersektionalitet

Streckkod: 9789147077359
SKU: 797544