Detta är den trettionionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I den trettionionde upplagan, som utkommer 47 år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställningsavtal anställningsskydd (nya rättsfall om sakliga skäl) diskriminering (genomförandet av lönetransparensdirektivet) skydd för företagshemligheter (nya brottsrubriceringar) föräldraförsäkringen (nya regler om och för uttag av allmän föräldrapenning) sysselsättning arbetslöshet (nya regler vid arbetskraftsinvandring) personalsäkerhet (nya regler om civilplikt).