Leda andra beskriver ett praktiskt arbetssätt att som chef och ledare påverka arbetsbeteenden. Den grundar sig i inlärningspsykologin, tydliggör både orsaker och verkan av vanliga insatser och kommer definitivt att förändra metoderna i ditt ledarskap.   Målsättningen med boken är att på ett enkelt och Lättsamt sätt visa vad som påverkar människors arbetsbeteenden och samtidigt ge konkreta verktyg som hjälper dig som chef och ledare att på ett mer effektivt sätt kunna leda andra i en föränderlig verksamhet. I boken medföljer även en enkel men komplett arbetsmodell för att säkerställa att förändring uppstår åt det håll du vill.   Jag tycker att det är ett fantastiskt bra innehåll i boken. Förstår vad ni vill vinkla och jag gillar det. Det blir som en handbok med tydliga punkter och en handfast trygghet att luta sig mot. Absolut relevant för chefsjobb liknande mitt och även arbetsledare, t ex projektledare.  Eva Von Heijne, produktionschef på Life Science företag  Jag skrattade en hel del när jag läste delar i boken då jag får bilder på alla de chefer jag haft och jobbat ihop med. De är bra beskrivna då jag känner igen mig och andra i exemplen som ges.    Roberth Käck, chef på uthyrningsföretag Författarna Leif Lund, leg psykolog, HR- och organisationskonsult, och Christina Molnar, leg psykolog och specialist i organisationspsykologi, har båda lång erfarenhet av att arbeta inom olika branscher med ledarskap och personal på alla nivåer.