Dagens samhällen och organisationer präglas av hög komplexitet, snabb förändring och djup osäkerhet. Samtidigt bygger många av våra styrformer fortfarande på antaganden om tydliga samband, stabila ansvarslinjer och förutsägbara förlopp. Det är också därför så många reformer och förändringsinitiativ, trots goda ambitioner, aldrig riktigt får fäste utan gradvis rinner ut i sanden. I den här boken flyttar Jonas Törnblom fokus från själva förändringsinsatsen till de mekanismer som avgör om ett system kan ta emot och bära omställning. Med utgångspunkt i bland annat system- och komplexitetsteori visar han hur organisationer utvecklar mekanismer som skyddar stabilitet, sammanhang och identitet – och som just därför också motverkar förändring, även när den framstår som nödvändig.Boken riktar sig till dig som arbetar med styrning, ledning eller utveckling i verksamheter som möter komplexa samhällsutmaningar.