"Den vinnande formeln" är en unik bok om samtida ledarskap – som kombinerar ett polskt perspektiv, gedigen forskning och kvinnliga ledares omfattande praktiska erfarenhet.

I en värld där inte bara resultatet spelar roll, utan också hur det uppnås – framträder ett nytt ledarskapsspråk. Ett språk där kvinnors röster inte blir ett tillägg, utan en förutsättning för ett bredare perspektiv, bättre beslut och större teammotståndskraft.

"Den vinnande formeln" är resultatet av forskning, analys och praktiskt arbete, samt många års erfarenhet – skriven av kvinnliga chefer inom viktiga områden inom polskt näringsliv. Författarna diagnostiserar inte bara utmaningar utan erbjuder också specifika lösningar inom områden som sträcker sig från grön och digital transformation, via välbefinnande, till framtidens kompetenser.

Den här boken visar hur kunskap, ansvar och flera perspektiv kan samskapa verklig ledarskapskraft. Mångfald i ledningen är inte längre ett krav – det är grunden för effektivitet.

Och kvinnliga ledare deltar inte bara i förändring – de definierar den.

Denna publikation med flera författare redigerades av Dr. Anna Kieszkowska-Grudna och Dr. Ewa Szymczak. Dess författare – ledare och experter från olika sektorer – delar ett gemensamt behov av att förändra ledarskapets språk. De kombinerar personlig erfarenhet med dataanalys och observation av de mekanismer som avgör effektivitet, motståndskraft och organisationskultur.

De tar upp prioriterade ämnen för ledarskap under 2000-talet:

mångfald i styrelser,
digital och grön transformation,
ledarskaps välbefinnande,
framtida kompetenser,
inkluderande ledningsmodeller.

Varje kapitel är ett separat perspektiv – resultatet av forskning, reflektion och observation av specifika handlingsmekanismer, samt användbara implementeringstips för ledare.

Tillsammans skisserar de ett nytt perspektiv på ledarskap, som utvecklas från hierarkiskt och förutsägbart till medvetet, baserat på samarbete och förtroende.

Den här boken riktar sig till både personer i högsta ledningspositioner och personer som precis har börjat bygga sin ledarskapsresa. Den är också ett inspirerande verktyg för HR-avdelningar, strategiska rådgivare och alla som utvecklar ledarskap i organisationer.

Detta är inte en samling slagord eller hypoteser – det är kunskap som omsätts i beslut, resultat och verkligt affärsvärde. För dem som vill leda med vision, ansvar och lyhördhet för en föränderlig värld.